Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) oli vuonna 2013 rahoitusmallimittareilla mitattuna Suomen tuloksellisin ammattikorkeakoulu. KAMK kasvatti tuloksellisuuttaan edelliseen vuoteen verrattuna 9 prosenttia kun koko AMK-sektorin keskimääräisen tuloksellisuuden kasvu oli 7 prosenttiyksikköä. Tuloksellisuudesta huolimatta KAMK joutuu useiden muiden ammattikorkeakoulujen tavoin käynnistämään YT-neuvottelut valtion rahoitusleikkausten takia.

”Osana valtiontalouden säästöohjelmaa koko AMK-sektorin rahoitus leikkautuu vuoteen 2015 mennessä 20 prosenttia. Saimme kesällä ministeriön rahoituslaskelman, jonka mukaan KAMK:n rahoitusleikkaus vuonna 2015 on miljoonan euron luokkaa. Ministeriössä tehdään vielä tarkastuslaskenta, mutta meidän on aloitettava varautuminen kesän laskelmien mukaiseen tilanteeseen,” sanoo rehtori Turo Kilpeläinen.

Rehtorin mukaan uudet laskelmat saadaan syyskuun alkupuolella ja niiden mahdolliset muutokset otetaan huomioon YT-neuvotteluprosessin edetessä.

KAMK sopeutti toimintaansa jo vuonna 2012 vastaamaan 1,2 miljoonan euron valtion perusrahoituksen leikkaukseen. Uuden ammattikorkeakoululain mukaisesti KAMK yhtiöitettiin viime vuonna Kajaanin kaupungin 100-prosenttisesti omistamaksi osakeyhtiöksi.

Ammattikorkeakoulujen rahoitusmalli uudistui tulosperusteiseksi tämän vuoden alusta. Rehtori Turo Kilpeläisen mukaan mallin ongelmana on, ettei se huomioi tuloksellisuuden lähtötasoa vaan ainoastaan tuloksellisuuden kasvun. ”Hyvän tuloksellisuuden jo saavuttaneen ammattikorkeakoulun, kuten KAMK, on paljon vaikeampi kasvattaa tuloksellisuuttaan verrattuna heikommalta tasolta lähteneisiin ammattikorkeakouluihin ja se vääristää rahoitusta,” hän sanoo.

Mikäli Opetus- ja kulttuuriministeriön tarkastuslaskenta ei korjaa tilannetta, niin KAMK:n saama valtion perusrahoitus laskee vuosina 2013-2015 yhteensä 2 miljoonaa euroa eli 15 prosenttia.

Kajaanin Ammattikorkeakoulu osakeyhtiön hallitus velvoitti kokouksessaan rehtorin käynnistämään talouden ja toiminnan sopeuttamistoimet YT-lain mukaisesti. Luottamusmiehiä ja henkilöstöä on informoitu tilanteesta. Lisäksi yhtiön ja Kajaanin kaupungin edustajat neuvottelevat tilanteesta ministeriön kanssa.

”Viime vuosien merkittävistä muutoksista huolimatta KAMK:n henkilöstön työhyvinvointi ja toiminnan tuloksellisuus ovat säilyneet hyvällä tasolla sekä aluevaikuttavuus kasvanut. Näistä tuloksista haluamme pitää kiinni ja etsiä yhdessä omistajan ja henkilöstön kanssa keinot kestävän, jatkuvan ja tasaisen tuloskasvun varmistamiseksi KAMK:ssa,” rehtori korostaa.

Lisätietoja:
Rehtori Turo Kilpeläinen, puh. 044 7101 600, turo.kilpelainen@kamk.fi