Severi Koskimäki

Valmistuin 24-vuotiaana, vuoden 2018 lopussa Kajaanin ammattikorkeakoulusta liiketalouden tradenomiksi. Nykyään työskentelen Nordealla Senior Compliance Officerina. Alan termistölle ja titteleille ei aina mielestäni löydy oikein luontevaa suomennosta, ja tätä kirjoittaessanikin piti muutamaan otteeseen tarkistaa, mitä vastineita sanoille löytyy.

Työssäni johdan yksittäisiä Compliance-valvontaan liittyviä toimintoja ja osallistun niiden läpiviemiseen. Osaamisalueenani on pääasiassa pankkitoimintaan kohdistuvat talousrikosriskit, kuten rahanpesuun, sanktioihin sekä terrorismin rahoittamiseen liittyvät riskit. Toisinaan olen saanut osallistua myös esimerkiksi henkilöstö- ja tuoteriskeihin liittyvään valvontaan. Vaikka toiminta-alueenani on myös Pohjoismaat, fyysinen työpaikkani sijaitsee Puolan Łódżissa, missä olenkin asunut kohta jo viisi vuotta.

Uusi elämä ulkomailla

Vuosi valmistumiseni jälkeen päädyin LinkedIn-tarjouksen kautta Puolaan Nordealle, aluksi asiakkaan tuntemisprosesseihin keskittyvään tiimiin. Tarjouksesta teki erikoisen mutta mielenkiintoisen se, että kyseinen tehtävä oli Puolassa ja siinä tarvittiin erityisesti suomen kieltä, joten arvelin, että tästä voisi saada hyvän alun uralle pankissa, mistä olin haaveillut jo pitkään. Olin aiemmin KAMKin opiskelijavaihdossa Ranskassa, joten tarjousta ei tarvinnut kovin kauaa miettiä, sillä halu työskennellä ulkomailla oli jäänyt kytemään.

Lähtö uuteen maahan, josta en paljoa tiennyt, toki alkuun hieman mietitytti, mutta työnantaja oli onnekseni järjestänyt kaiken valmiiksi – asunnon, lennon, paikallisen byrokratian ja niin edelleen. On ollut hyvin antoisaa päästä tutustumaan Puolan mielenkiintoiseen historiaan, kulttuuriin sekä kaupunkeihin.

Onnekseni voin sanoa, että päätöstä ei ole tarvinnut katua, sillä mielekkäiden työtehtävien lisäksi tapasin täällä puolisoni, jonka kanssa olen päässyt jakamaan arkea nyt noin neljä vuotta. Hänestä on ollut suuri apu myös päivittäisessä elämässä, sillä hän on kotoisin Puolasta. Hän on tällä hetkellä erikoistumassa sydänsairauksien erikoislääkäriksi, joten apu löytyy tarvittaessa läheltä myös terveyteen liittyvissä asioissa.

Työni puolesta ensimmäiset kolme vuotta vierähtivät erilaisissa talousrikosten ehkäisyyn liittyvissä työtehtävissä, jonka jälkeen sain mahdollisuuden liittyä Nordean Compliance-organisaatioon. Lukijoille, joille termi ei ole tuttu: yrityksen Compliance-organisaatio/osasto/tiimi pitää huolta siitä, että yritys toimii lakeja, säädöksiä ja sisäisiä ohjeistuksia noudattaen. Aihe on hyvin laaja ja paikoin monimutkainenkin, mutta kokeneet kollegat sekä kannustava esihenkilö ovat olleet mainiona tukena.

Ehdin työskennellä uudessa roolissa noin puolitoista vuotta uutta oppien, minkä jälkeen sain mahdollisuuden kehittyä eteenpäin, mutta nyt Senior Compliance Officerin roolissa. Kohdallani se tarkoittaa, että tätä nykyä myös johdan yksittäisiä valvonta-aktiviteetteja alusta loppuun. Compliance-valvontaan liittyvät aktiviteetit hoituvat pitkälti digitaalisia väyliä pitkin, sillä toiminta-alueinani ovat pääasiassa Pohjoismaat, Puola sekä Viro. Käyttämäni kieli on töissä sekä kotona englanti.

Compliance – yhteistyötä ja itsenäistä otetta

Compliance-työtehtävien keskiössä ovat vuorovaikutustaidot. Välillä täytyy pystyä keskustelemaan ja olemaan eri mieltä hankalistakin asioista, mutta rakentavasti. Työyhteisö on hyvin kansainvälinen, joten keskustelut käytävillä sekä tapaamisissa ovat usein mielenkiintoisia ja tarjoavat erilaisia perspektiivejä. Kirjallinen sekä suullinen vuorovaikutus eri sidosryhmien kanssa sekä suhteiden luominen organisaation kaikilla tasoilla ovat ehdottomasti keskeisessä roolissa.

Sisäinen valvontaprosessi on melko tarkka ja siihen kuuluu, että tietyt asiat tulee käydä läpi tiettyjen yksiköiden ja ihmisten kanssa. Asioita käydään läpi tiiviisti päivittäin oman tiimin sisällä sekä valvonnan kohteena olevien yksiköiden kanssa ja tietoa pankkien riskikuvasta välitetään loppuraporttien ja analytiikan muodossa yrityksen johdolle sekä muille sidosryhmille. Riskien tunnistaminen, niiden hallinta sekä havaintojen dokumentointi on myös tärkeää. Työ on tosin opettanut tekijäänsä, ja virheitäkin on lupa tehdä, mikä kuvastaa hyvin työyhteisön yhteisiä arvoja.

Jatkuvaa oppimista ja itsensä kehittämistä

 Työhön liittyy vahvasti myös oman ajan hallinta sekä useiden aihekokonaisuuksien sisäistäminen yhtäaikaisesti. Myönnän, että tämä tuottaa ajoin haasteita, mutta onneksi kollegoiden sekä esihenkilön puoleen on helppo kääntyä aina kun omat ideat ovat lopussa. Avun kysyminen on myös taito, joka on täytynyt opetella, ja vieläkin itseäni siitä toisinaan täytyy muistuttaa. Lainsäädäntö, sisäiset ohjeistukset sekä käytännöt muuttuvat nopeasti, etenkin talousrikosriskejä ajatellen, joten en itse ainakaan ajattele, että pystyisin koskaan tietämään työstäni ihan kaikkea. Uuden oppiminen on siis jatkuvaa.

Haastavaa ja palkitsevaa

Työssäni motivoivinta on yhtäaikaisesti sen haasteellisuus ja palkitsevuus. Suurimpana onnistumisena pidän sitä, kun huomaan kehittyneeni ja saaneeni itsevarmuutta jossakin asiassa. Jos olen pystynyt auttamaan kollegoitani, koen silloin myös onnistuneeni.

Ulkomailla työskennellessä mielestäni eniten on ollut hyötyä avarakatseisuudesta ja uteliaisuudesta. On hyvä yrittää ymmärtää, miksi maassa tai työyhteisössä asioita tehdään kuten niitä tehdään ja omaksua uusia tapoja, jotka sopivat itselle. On hyödyksi, jos pystyy tuomaan omien ajattelumallien tilalle uusia sekä yrittää todella ymmärtää paikallisia normeja ja tutustua niihin avoimin mielin niin töissä kuin vapaa-ajallakin. Liiallinen kuplassa eläminen lisää etäisyyttä paikallisiin, ja silloin ei itse välttämättä koe kuuluvansa kulloiseenkin yhteisöön.

Vinkkejä

Vinkkinä Compliance- tai riskienhallintaurasta pankissa kiinnostuneille, kannattaa ensin kerryttää kokemusta finanssilaitoksessa, mieluiten riskienhallintaan liittyvissä tehtävissä, mutta myös kaikenlainen muu työkokemus alan yrityksissä on arvokasta. Yrityksen sisäisen haun kautta voi sitten hakea myöhemmin sellaisiin työtehtäviin, jotka itseä eniten kiinnostaa ja joilla pääsee askeleen lähemmäs ihannetyötään. Mielestäni Compliance-työlle hyvänä pohjana on kuitenkin kiinnostus alaa kohtaan, hyvät yhteistyötaidot sekä vastuun ottaminen omasta oppimisesta.

Uskon, että tulevaisuudessa datan käyttöä ja sen hyödyntämistä sisäisten kontrollien testaus- ja monitorointityössä tullaan tarvitsemaan entistä enemmän. Esimerkkinä tästä vaikkapa data-analytiikkaa hyödyntäen tehtävät riskiarviot sekä tarkastustulosten esittäminen visuaalisesti. Tyypillisesti loppuraportit sisältävät monta sivua tekstiä, mutta esimerkiksi tällä hetkellä pilotoimme yksikössäni, kuinka tarkastusaktiviteettien tuloksia voidaan raportoida dashboard-tyyppisesti dataa hyödyntäen ja visuaalisesti.

Ulkomaille lähtöä suosittelen ehdottomasti siitä kiinnostuneille. Ulkomailla eläminen ei tosin aina ole jännittävää expat-elämää, se voi olla harmaata ja tasaista arkea. Tähän on hyvä myös valmistautua ja miettiä, kuinka elämään saa tiettyä tasapainoisuutta, kuten harrastuksia ja rutiineja. Mielestäni myös ongelmanratkaisukyvyt ja sanavalmius kehittyvät kuin itsestään, sillä perusasioita pitää miettiä toistuvasti – paikallista byrokratiaa, kaupassa käyntiä, virastoasiointia, paketin tilaamista, ihmisten kanssa kommunikointia ja niin edelleen.

Jos kysymyksiä herää aiheesta tai vaikka sen vierestä, niin yhteydessä saa ehdottomasti olla!

Severi Koskimäki

Senior Compliance Officer

Nordea

severi.koskimaki@nordea.com