Koulutuskalenteri

Tavoitteet:

Opiskelija
- osaa kuvata vaikutus ja vaikuttavuus -tematiikkaan liittyvän käsitteistön
- osaa kartoittaa organisaation ongelmia, joita voidaan tarkastella ja ratkaista vaikuttavuuden näkökulmasta
- osaa laatia vaikutusmallin ja tätä tukevan mittariston sekä tiedon keräämisen
- hallitsee työhönsä soveltuvia vaikuttavuuden arvioinnin menetelmiä
- osaa soveltaa vaikuttavuutta kuvaavaa tutkimus- ja arviointitietoa organisaation palveluiden kehittämisessä
- osaa kehittää organisaation palveluiden vaikuttavuutta edistäviä menetelmiä
- hallitsee perusteet vaikutusten ja vaikuttavuuden viestinnästä
- osaa tarkastella organisaation johtamisen merkitystä vaikuttavuuden arvioinnissa

Sisältö:
- keskeiset käsitteet (mm. vaikutukset, vaikuttavuus, vaikuttavuusinvestointi jne.)
- vaikuttavuus organisaation toiminnan tarkastelussa – vaikutusten arvioinnin perustan kartoitus
- vaikuttavuuden portaat
- vaikutusten ja vaikuttavuuden mallintaminen
- vaikutusten mittaaminen ja tiedon kerääminen
- vaikuttavuuden arvioinnin perusteet ja arvioinnin kokonaisprosessi
- vaikuttavuuden arviointiin vaikuttavia asioita (riskit, sidosryhmätyöskentely, mittarit jne.)
- vaikutusten ja vaikuttavuuden viestintä ja viestintämuodot
- vaikuttavuuden arviointi ja sen johtaminen